7 - L'Après validation du jury

Les niveaux (très variés selon les entreprises) d'intégration de la VAE dans les pratiques et les outils de la GRH génèrent des pratiques post jury très éclectiques qui vont de la simple information individuelle à des processus collectifs de reconnaissance interne voire externe

La gestion de la période post jury dépend donc du management de l'entreprise, de son niveau d'implication dans le dispositif d'accompagnement et de la nature du dialogue social interne.