La prise en charge financière
des accompagnements VAE pour les salariés et
quelle que soit la certification visée
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| Vous
êtes salarié |
- Pour
un salarié, et quelle que soit la certification
visée, la prise en charge du coût de
l’accompagnement VAE peut être assurée
dans le cadre de 2 dispositifs de financement :
- Le
plan de formation de l’entreprise
(décret n°2002-1459 du 16 déc. 2002)
: les coûts liés à la réalisation
d’un accompagnement VAE peuvent être pris
en charge par l’entreprise dans le cadre de son
plan de formation.
Pour en savoir plus, clIquez
ici.
- Le
congé VAE (décret n° 2002-795
du 3 mai 2002) : sur le modèle du congé
bilan de compétences, le financement du congé
VAE est assuré par un OPACIF (organisme paritaire
agréé pour la collecte du Congé
individuel de Formation). Le congé VAE peut être
effectué sur temps de travail ou hors temps de
travail.
Pour en savoir plus, cliquez
ici
-
Le choix de l’OPACIF dépend du secteur
d’activité dans lequel intervient le salarié.
- Pour
trouver à quel OPACIF vous adresser en région
Centre, cliquez
ici
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