Le dossier comporte trois parties :

1 - La présentation personnelle du demandeur comprend :

• un curriculum vitae (C.V.) pouvant inclure les activités extraprofessionnelles et bénévoles
• l'indication de ses motivations et des objectifs poursuivis dans le cadre de sa demande

2- Le descriptif des différentes activités pratiquées mentionne les fonctions exercées ou les tâches remplies, définies s'il y a lieu, par référence aux classifications en vigueur dans les conventions collectives.

Le candidat doit indiquer :

3- Les attestations : ce descriptif, rempli par le demandeur, est attesté, dans toute la mesure du possible, par l'entreprise.

Des renseignements sur les entreprises ayant employé le demandeur sont éventuellement joints au dossier. Ces renseignements portent notamment sur la dénomination, le statut, la taille, la branche d'activité, l'implantation, l'exercice effectif ou la cessation d'activité.