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| Pôle
O.R.F.E - Méthodologie Diagnostic Prospective |
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DES
MISSIONS |
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| 1) Assurer l’interface entre prospective
et action en matière de ressources humaines, selon une
approche territoriale. A cette fin, créer les conditions
d’échanges utiles entre les acteurs, en vue de
leurs coopérations, afin de les aider à mieux
maîtriser, dans l’action, la complexité de
la relation formation - emploi, |
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| 2) Valoriser, en facilitant leur coordination,
les travaux réalisés dans la région par
les partenaires associés dans le cadre de l’ORFE
(DRTEFP, Rectorat, ANPE, INSEE, DRAF, acteurs socio-économiques) |
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| 3) Repérer les spécificités
régionales, départementales et locales (forces
– faiblesses) |
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| 4) Apporter un appui technique à l’Etat,
à la Région et aux acteurs socio-économiques
pour la prise en compte de la relation formation-emploi dans
l’élaboration des stratégies, la mise en
œuvre des politiques et l’évaluation de celles-ci. |
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