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Mixité et égalité professionnelle hommes-femmes
Professionnalisation des acteurs

 

Comme le souligne l’ORSE (Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises), l’égalité professionnelle hommes/femmes recouvre 3 enjeux : un enjeu démocratique, un enjeu économique et un enjeu sociétal.

Un cadre législatif et réglementaire a vu le jour ces dernières années, tant au niveau national qu’Européen. Néanmoins, les résultats statistiques font état de la permanence des inégalités professionnelles entre les genres.

Afin de remédier à cette situation, le Conseil Régional du Centre souhaite créer un élan volontariste et irréversible en faveur de l’égalité hommes/femmes au sein des acteurs de l’AIO, des organismes de formation professionnelle et les associations de l’insertion par l’économique, mais aussi des entreprises, des collectivités territoriales et des syndicats.

Le Conseil Régional du Centre en attente de proposition d'actions pour différents type de public :

 

Le GIP Alfa Centre organise des journées de professionnalisation intitulées "Egalité professionnelle - double mixité".

Les objectifs principaux de cette action de professionnalisation consistent à permettre aux professionnels de :

  • prendre conscience des inégalités et des stéréotypes à l'oeuvre en les identifiant pour mieux appréhender la dimension de la double mixité dans les pratiques quotidiennes ;
  • connaître les concepts clés, les aspects juridiques et les outils de l'égalité ;
  • mesurer l'intérêt d'une mise en oeuvre de la double approche de l'égalité dans le champ professionnel et de mettre en place des stratégies pour remédier aux problèmes.

Si vous souhaitez participer à l'une de ces journées : consultez la liste des dates à venir.

 

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