C'est principalement au travers
de l'exercice des activités professionnelles quotidiennes
que va se construire la professionnalisation du jeune. Celui-ci
pourra bénéficier de stages, de séquences
de formation. Cependant, la part la plus importante de l'acquisition
et du développement de ses compétences se fera sur
le terrain, en situation de travail.
Qu'est-ce qui rend le travail formateur
?
Un certain nombre de mises en situation de
travail, d'exercice d'activités, vont constituer le socle
de l'acquisition des compétences. Mais toutes les situations
ne sont pas également formatives. Laisser le jeune "faire
seul", sans préparation, ni aide ou supervision, ne
génère que difficilement l'appropriation de nouvelles
compétences. Pour devenir formatives, les situations de
travail doivent obéir à plusieurs conditions :
Comment procéder ?
Avant la réalisation des activités
:
- Définissez explicitement le
ou les objectifs (par ex. l'appropriation d'une technique,
la prise de contact avec un partenaire, la connaissance
d'un public) ainsi que la méthode suivie, les moyens
qui seront mobilisés.
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De même il faut définir comment
l'activité sera encadrée, puis évaluée,
et comment le jeune salarié pourra être aidé.
- Déterminez la méthode à suivre.
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- Prévoyez les moyens à mobiliser.
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- Organisez l'encadrement du jeune, ainsi que les aides
dont il pourra bénéficier.
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Après la réalisation des activités :
- Prenez le temps de faire le point.
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- Evaluez l'atteinte des objectifs.
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- Analysez les difficultés rencontrées par
le jeune salarié ainsi que par votre structure
(ex. : moyens d'actions insuffisants, organisation du
travail inadaptée).
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Soyez attentifs à
- Définir les conditions de pilotage et d'encadrement
des situations de travail : le recours à la fonction
de tuteur constitue un atout majeur.
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- Impliquer les collaborateurs concernés dans le
choix et la mise en oeuvre des situations de travail.
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- Veiller à la progressivité des mises en
situation de travail, en terme de difficultés à
résoudre, de degré d'autonomie ou de responsabilité...
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Pour vous accompagner
- La plate-forme régionale de professionnalisation
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- Les organismes proposant des formations de tuteurs,
ou d'encadrants d'Emplois Jeunes
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