• Qu'est ce que la Fonction Publique territoriale
  
• L'organisation des emplois dans la fonction publique territoriale
  
• Comment intégrer la Fonction publique territoriale
  
• Liens utiles
  
• Documents
  
  

Qu'est-ce que la Fonction publique territoriale ?

La Fonction publique territoriale regroupe les personnes qui travaillent :

• dans un service d'une collectivité locale : Communes, Départements, Régions,
• dans un établissement public administratif qui en dépend.

L'organisation des emplois dans la Fonction publique territoriale

Les emplois statutaires de la Fonction publique territoriale sont regroupés dans 59 cadres d'emploi eux-mêmes regroupés par domaines d'activités (les filières) et sont accessibles en fonction des niveaux d'études requis (catégories).

3 possibilités d'accès vous sont ouvertes :

• L'accès direct , c'est-à-dire sans concours ; il concerne six grades de catégorie C. Aucune condition d'accès n'est requise.
• La réussite à un concours externe dont les conditions d'accès nécessitent un niveau d'études ou un diplôme précis.
• La réussite à un "concours de la troisième voie" ouvert aux candidats justifiant de 4 années minimum d'expérience dans des activités professionnelles en rapport avec les missions du cadre d'emplois.

Le "3e concours" correspond à un nouveau mode de recrutement dont l'objectif est notamment de faciliter l'intégration des emplois jeunes : il ouvre l'accès à la fonction publique territoriale à des candidats présentant un profil différent de ceux des concours externes (candidats diplômés) ou internes (agents publics) en permettant la valorisation de l'expérience professionnelle.
14 cadres d'emplois de catégorie A, B et C sont ouverts à ce jour dans les filières administrative, animation, culturelle, technique.

Pour vérifier que vous répondez bien aux conditions d'accès au concours et pour faciliter votre choix entre un concours externe et un 3° concours, vous pouvez consulter sur le site national du CNFPT des fiches de comparaison des 14 cadres d'emplois actuellement ouverts à la " troisième voie ".

La réussite au concours n'entraîne pas directement l'attribution d'un poste ; le lauréat du concours est inscrit sur une liste d'aptitude pendant un an, durée renouvelable deux fois à sa demande. Pendant cette période, il devra déposer sa candidature dans les collectivités qui recrutent.

LIENS UTILES

• Site national CNFPT
• Site Région Centre CNFPT
• l'emploi dans la FPT
• Centre de gestion du Cher

DOCUMENTS

• Les modalités d'accès à la fonction publique territoriale