Adresse postale :

Direction régionale de l'ANPE 10 rue des Maltotiers 45000 ORLEANS Tél : 02 38 79 35 00 Fax : 02 38 62 47 59

Site web : http://www.anpe.fr/region/centre/index.html (site régional)

http://www.anpe.fr (site national)

Présentation synthétique
Publics concernés
Champs d'intervention
Priorités d'intervention
Modalités d'intervention

Présentation synthétique

Statut

L’Anpe est un établissement public créé en 1967 sous la tutelle du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Cohésion Sociale.

Missions

• Elle Intervient sur le marché du travail pour faciliter le rapprochement de l'offre et de la demande d'emploi,
   
• Elle met en œuvre la politique publique de l'emploi.

En matière de formation professionnelle continue, l’Anpe informe, conseille sur les dispositifs de formation existants et prescrit des actions de formation.

Publics concernés

• Les actifs (salariés et demandeurs d’emploi)
   
• Les entreprises.
  

Champs d'intervention

L’ANPE intervient dans le cadre de sa mission de service public : le placement des demandeurs d’emploi :

• L’ANPE élabore avec le demandeur d’emploi le projet personnalisé d’accès à l’emploi, suit mensuellement le demandeur d’emploi à partir du 4e mois de chômage pour assurer un retour rapide à l’emploi.
   
• L’ANPE prospecte les entreprises, recueille et traite les offres d’emploi.
   
• L’ANPE travaille avec des partenaires cotraitants :
   
  • Les missions locales pour les publics jeunes
  • L’APEC pour les cadres
  • Le réseau Cap Emploi pour les demandeurs d’emploi travailleurs handicapés.
    

Priorités d'intervention

La priorité est le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi,

• en renforçant l’intermédiation offres/demandes,
   
• en contribuant à développer l’emploi au plus près des territoires.

Modalités d'intervention

L’ANPE propose une offre de service différenciée selon la distance à l’emploi du demandeur d’emploi, elle détermine les formations qualifiantes ou diplômantes, d’adaptation ou de réorientation nécessaires à une reprise d’emploi.

Pour ce faire elle mobilise informations et prestations d’aide :

• Information sur le programme régional de formation.
   
• Entretien professionnel validant le besoin de formation.
   
• Atelier sur la recherche et la validation d’un parcours de formation.
   
• Orientation vers l’AFPA pour l’aide à la construction d’un parcours de formation.
   
• Evaluations pour aider à préciser les compétences et confronter les connaissances par des mises en situation professionnelles.
   
• Accompagnement individualisé pour aider à bâtir les étapes du projet de formation.
   
• Bilan de compétences approfondi pour aider à la construction du projet professionnel en lien avec le marché du travail, précisant, le cas échéant le besoin de formation.
   
• Aide à la formation de futurs salariés dans les entreprises, par la construction et la mise en œuvre de formation adaptation à l’emploi.
   
• Participe à la détermination des actions de formation concernant les métiers en tension avec l’Assédic.
   
• Met en œuvre des plans d’action, mobilise les mesures pour l’emploi et les actions de formation, à partir d’un diagnostic construit et partagé au sein du Service Public de l’Emploi.
   
  

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