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Evolution de la formation

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Conférence des financeurs
Illustration des principes communs
pour l'ANPE
(Présentation de l'ANPE)


L'amont de la formation
(Illustration du principe pour l'ensemble des institutions)

La prescription préalable à toute entrée en formation qualifiante se réalise en agence locale, par tout conseiller ANPE, qui étudie la demande en fonction de la situation actuelle du demandeur d'emploi et de son objectif professionnel.

  • Un entretien approfondi avec un conseiller dans le cadre du Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi (PPAE) ;
  • Une prestation, validation de projet ou bilan de compétence ;
  • Un atelier projet ;
  • Une EPCE (Evaluation Préalable à la Création d'Entreprise) ;
  • Un aide à la construction de parcours avec l'AFPA ;
  • Une action de préparation VAE.

Cette prescription conseil s'opère lors d'entretiens, soit en service immédiat, soit dans le cadre de montage de Plan d'Action.

- Le conseiller vérifie que l'étape formation est bien une plus-value dans son parcours d'insertion professionnelle.

- Avant toute prescription, le conseiller s'assure que la personne a bien les prérequis pour suivre la formation.

- La prescription conseil est formalisée, remise au demandeur d'emploi dans les conclusions de l'entretien.


L’entrée en formation (Illustration du principe pour l'ensemble des institutions)

Pour chaque action de formation qualifiante, un interlocuteur identifié est nommé :

  • Il fait le point sur l'état du recrutement. En cas de déficit de candidature, il met en œuvre toutes les dispositions nécessaires.
  • Il arrête conjointement avec l'organisme de formation et le référent Mission Locale, la liste principale et complémentaire des candidats.
  • Il s'assure du bon déroulement du recrutement des candidats.
  • Il gère les dossiers de rémunération des bénéficiaires de l'Allocation de Retour à l'Emploi (ARE).

Les dossiers de rémunération CNASEA sont gérés par l'organisme de formation.

Le déroulement de la formation (Illustration du principe pour l'ensemble des institutions)

L'organisme de formation est informé du référent de l'action.

L'organisme de formation doit informer le prescripteur de tout incident concernant le stagiaire d'emploi.

 

La fin de la formation (Illustration du principe pour l'ensemble des institutions)

Le conseiller ANPE et le co-traitant si nécessaire sont destinataires du bilan collectif et individuel de l'action de formation et des appréciations sur le déroulement de la formation.

Il met en place toutes les actions nécessaires pour assurer l'insertion du stagiaire sur le marché du travail par la mise en oeuvre d'une recherche d'offres d'emploi ciblées ou d'un "accompagnement objectif emploi" et par des contacts spécifiques auprés des entreprises et des branches professionnelles.

 

Le suivi de la formation (Illustration du principe pour l'ensemble des institutions)

L'agence est garante de la mise en œuvre des moyens et prestations pour permettre l'insertion professionnelle des stagiaires.

Pour les actions de formation individuelles financées dans le cadre du dispositif "Chèque Formation", un suivi est effectué via un questionnaire adressé au stagiaire 3 à 7 mois après la formation.

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