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| Apprentissage | |||||||
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| Apprentissage et développement durable |  |
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« Un développement qui répond au besoin du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. » La démarche de la Région en matière de développement durable a débuté en 2003 par l’adoption d’une Charte régionale en faveur du développement durable. De l’environnement au social, en passant par la formation et le développement économique, le développement durable couvre un champ très vaste. En mars 2006, le président SAPIN annonce la mise en œuvre d’un programme d’actions pour 2006 et les années à venir en matière de développement durable. Cette communication préfigure l’élaboration d’un « agenda 21 ». Dans ce cadre, le groupe 7 du Plan Régional de Développement des Formations a pour mission d’analyser les besoins en formation et les évolutions des métiers intervenant dans le développement durable. Concernant l’apprentissage, l’ambition régionale
d’élever les niveaux de qualification des jeunes et
des adultes vise à réduire les risques liés
aux aléas du marché du travail et à permettre à chacun
d’évoluer tout au long de son parcours professionnel.
L’accès à un premier niveau de qualification
pour les jeunes en situation de fragilité scolaire et sociale
est également une priorité pour la Région. Pour autant il reste de nombreuses pistes de travail à explorer
avec les CFA. Il a été convenu une première phase de recensement des actions existantes :
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