La décision communautaire instaurant « un cadre unique pour la transparence des qualifications et des compétences en Europe, dénommée Europass » est entrée en vigueur le 1er janvier 2005

Pour en savoir plus sur le dispositif Europass : cliquez ici

Le dispositif s'appuie sur un ensemble de documents : Portfolio Europass

Pour obtenir plus d'informations, s'adresser au Point Régional de Contact (PRC)

Informations sur le cadre Europass

La réalisation d’un espace commun de l’éducation, de la formation et de l’emploi est au cœur de la construction européenne ; le droit des citoyens de s’établir n’importe où dans l’UE est un des principes communautaires fondamentaux.

Dès lors sont soulevés les enjeux de la mobilité des personnes et la reconnaissance de leurs qualifications.

Depuis 1990, le principe de « transparence » s’impose en permettant la compréhension des qualifications et des compétences d’une personne par un organisme de formation ou par un employeur d’un autre pays.

Ce principe de transparence se concrétise aujourd’hui avec l’adoption de la Décision Europass et l’instauration courant 2005 du « cadre unique pour la transparence des qualifications et des compétences en Europe ».

Le portfolio Europass permettra à toute personne de décrire, de faire comprendre, l’ensemble de ses qualifications et compétences lorsqu’elle se trouve en situation de mobilité - géographique ou professionnelle - partout en Europe.

La Décision Europass se concrétise sur trois axes qui sont le Centre National Europass, le Système d’Information Europass et le Portfolio Europass.

Visitez le portail européen Europass.

Consultez le texte de la décision Europass du 15 décembre 2004.

Europass Mobilité : l’héritier d’Europass Formation

Un label qualité en mobilité

Europass-Mobilité atteste officiellement l'accomplissement d'un ou plusieurs parcours européens de formation s'inscrivant dans un cadre qualitatif commun.

L’Europass-Mobilité vise à encourager la reconnaissance des expériences à l’étranger en rendant leurs résultats plus visibles, grâce à une mise en valeur des savoirs et des compétences acquis et ainsi faciliter la mobilité géographique et professionnelle des personnes.

Europass-Mobilité est un document européen normalisé; il fournit un relevé détaillé du contenu et des résultats, exprimés en termes de compétences ou de résultats académiques, obtenus par une personne - quels que soient son âge, son niveau d'études ou sa situation professionnelle - au cours d'une période structurée dans un autre pays européen (UE, AELE/EEE ou pays candidats) à des fins d’apprentissage, d’éducation ou de formation.

L'Europass-Mobilité remplace l’Europass-Formation. Il est basé sur les mêmes concepts mais possède un champ d'application plus étendu grâce à la modification des critères d’attribution :

• ouverture à toutes les mobilités européennes à des « fins d’apprentissage », c'est-à-dire la suppression de l’obligation de rattachement à une formation professionnelle en alternance ;
  
• éligibilité d’office pour toutes les mobilités effectuées dans le cadre des programmes européens d’éducation et de formation (Leonardo Mobilité, Erasmus, Comenius, Grundtvig ; Jeunesse, etc.).

La demande d’Europass Mobilité doit nécessairement être introduite par un organisme (personne morale), par exemple : un lycée, une université, une association, un centre de formation, une entreprise, l’ANPE …

Un passeport pour l'emploi

Europass-Mobilité apporte ainsi la valeur ajoutée, désormais très prisée, d'une expérience et d'une mobilité européennes reconnues.

En retraçant les différents parcours européens de formation effectués, l’Europass-Mobilité fournit aux employeurs actuels ou futurs des références appréciables voire déterminantes.

Dans une Europe placée sous le signe de l'ouverture et de l'échange, ce peut donc être, mieux encore qu'une garantie de qualification et d'adaptabilité, un véritable passeport pour l'emploi et la promotion professionnelle.

Europass-Mobilité apporte à son bénéficiaire un atout supplémentaire dans sa recherche d'emploi ou dans la poursuite de ses études.

Le « Cadre Europass » vise à permettre aux citoyens de mieux présenter leurs compétences et leurs qualifications lors de mobilités géographiques ou professionnelles grâce à un portfolio, personnalisable et modulable, intégrant les documents de transparence existants et reconnus au niveau européen :

• le CV européen,
• l’Europass Mobilité successeur d’Europass-Formation,
• le Supplément au Diplôme,
• le Supplément au Certificat,
• le Passeport des langues.

Consultez le rapport statistiques Europass Mobilité 2006