Assurer l’interface entre prospective et action en matière de ressources humaines, selon une approche territoriale. A cette fin, créer les conditions d’échanges utiles entre les acteurs, en vue de leurs coopérations,  afin de les aider à mieux maîtriser, dans l’action,  la complexité de la relation formation - emploi
	Valoriser, en facilitant leur coordination,  les travaux réalisés dans la région par les partenaires associés dans le cadre de l’ORFE (DRTEFP, Rectorat, ANPE, INSEE, DRAF, acteurs socio-économiques)
	Repérer les spécificités régionales, départementales et locales (forces – faiblesses)
	Apporter un appui technique à l’Etat, à la Région et aux acteurs socio-économiques pour la prise en compte de la relation formation – emploi dans l’élaboration des stratégies, la mise en œuvre des politiques et l’évaluation de celles-ci.
	Contribuer aux démarches d’évaluation prévues par le contrat de plan Etat – Région et par les interventions communautaires, dans les champs de la formation professionnelle et de l’emploi.

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